2026年度 夏季採用について
ILLMIA JAPANでは、正確な観察と記録、安全基準の遵守を重視して業務に取り組む人材を募集します。募集内容は現場での危険を誇張するものではなく、複数名行動、相互確認、記録の再検証を基本とする実務です。
給与、所在地、応募期限、勤務時間および雇用形態の詳細は、正式な募集要項で案内します。
1. 採用方針
観察対象を先入観で判断せず、確認できた事実と判断できない事項を分けて記録できることを重視します。個人の大胆さや単独での判断力よりも、手順の確認、班内での報告、異常時の中止判断を優先します。
- 確認できないことを無理に確定しない
- 記録の正確性と再現性を重視する
- 単独行動を避け、班員との相互確認を行う
- 安全基準と公開区分を遵守する
- 体調や認知上の変化を隠さず報告する
2. 募集職種
Field Observer現場観察員
主な業務
- 指定位置から対象区域、構造物および環境の状態を観察する
- 経路、照明、音、時間経過および体調変化を所定の様式で記録する
- 班員との相互確認、人数確認および帰還確認を行う
- 安全管理担当の指示に従い、観察の中止・退避判断を実行する
Records Assistant記録補助員
主な業務
- 写真、音声、測定値、行動ログなどの記録を整理する
- 観察事実と推測を分け、報告書作成を補助する
- 文書番号、区域コード、公開区分および改訂履歴を確認する
- 公開審査に用いる資料の照合と保管作業を補助する
3. 応募条件・望ましい経験
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 共通の応募条件 |
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| 望ましい経験 |
|
職種ごとの必須資格、学歴その他の詳細条件は、正式な募集要項で案内します。
4. 勤務上の注意
- 現場業務は単独で行わず、指定された班編成と経路に従います。
- 未確認の扉、構造物、物体への接触は、明示的な許可がない限り行いません。
- 観察結果よりも、班員の帰還、人数確認および記録の保全を優先します。
- 担当業務に応じ、公開前の資料や個人情報を取り扱う場合があります。
- 区域の状態または安全上の判断により、予定された業務を変更・中止する場合があります。
配属先、勤務地、勤務時間および具体的な入域条件は、職種別の正式な募集要項で案内します。
5. 選考の流れ
- 募集要項の確認職種、応募条件、提出方法を確認します。
- 応募書類の提出正式な募集要項で指定された書類を提出します。
- 書類確認業務経験、記録能力、安全手順への理解を確認します。
- 選考面談その他の選考方法は、正式な案内で通知します。
- 結果案内案内された方法により結果を通知します。
選考回数、実施方法および日程は未確定です。詳細は正式な募集要項で案内します。
6. 応募書類
提出書類、様式、提出先および提出方法は、正式な募集要項で案内します。案内前に、個人情報を含む書類を送付しないでください。
7. よくある質問
- Q.現場経験がない場合も応募できますか。
- A.必須経験は職種別の正式な募集要項で案内します。経験の有無だけでなく、観察・記録の姿勢と安全手順への理解を確認します。
- Q.単独で区域へ入る業務はありますか。
- A.募集職種の通常業務では、複数名行動と相互確認を基本とします。
- Q.勤務地や給与を確認できますか。
- A.詳細は正式な募集要項で案内します。未確定の情報は本ページでは掲載しません。
- Q.応募前に資料を送付してもよいですか。
- A.提出方法の案内前に、履歴書等の個人情報を含む書類を送付しないでください。
8. 問い合わせ案内
応募方法および採用に関する問い合わせ先は、正式な募集要項の公開時に案内します。現時点では個別の応募書類を受け付けていません。